Administración en acción: el poder de las competencias gerenciales
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Resumen
El desarrollo de competencias gerenciales contribuye a mejorar el desempeño de las organizaciones, estas constituyen una demanda creciente en la formación de gerentes que están relacionadas más con habilidades blandas que con destrezas mecánicas. La mayoría de los estudios en temas de liderazgo y gerencia coinciden en que las competencias de los individuos, específicamente el trabajo en equipo fomentada por los responsables de la dirección organizacional al más alto nivel guarde correspondencia con las exigencias que el entorno global actual. Por lo tanto, el objetivo de esta investigación es describir las competencias gerenciales de los estudiantes de Administración de empresas de acuerdo con las competencias propuestas por Hellriegel, Jackson & Slocum (2017), esto en dos Universidades privadas de Caldas, investigación que no ha sido realizada, para ello se realizará una investigación de enfoque cuantitativo de corte trasversal en la que se aplicará el instrumento de propuesto por estos autores, con una muestra a conveniencia de estudiantes del programa de Administración de Empresas de ambas Universidades, de esta manera este trabajo permite ahondar en las discusiones curriculares y aporta a la reflexión de los procesos formativos en los programas de administración. Como resultado se encontró que la competencia de trabajo en equipo está en un nivel promedio y solo sobresale en dimensión como en el diseño de equipos.
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