Resumen

El objetivo del presente artículo de reflexión es comparar el enfoque actual de las organizaciones y sus líderes, que se basa en el poder, con una nueva propuesta social basada en el servicio y acompañado de una cultura organizacional adaptativa y de valores. Como es sabido, las organizaciones actuales y sus dirigentes tienen como objetivo final ser cada día más poderosos y rentables, olvidando la visión con la cual fueron creadas. Con este nuevo enfoque se desea darle un panorama más humano orientado hacia la responsabilidad social para la construcción de una mejor sociedad. La misión primordial es actuar y ver cómo impacta este nuevo enfoque a la comunidad, las familias y la sociedad misma, comprometidas con el liderazgo de servicio.