La personalidad y los equipos de trabajo efectivos

Resumen

Cuando un grupo de gente trabaja en pos de una meta en común, puede hablarse de trabajo en equipo. Sin embargo, hoy en día el problema se centra en cómo conseguir que el trabajo en equipo sea eficaz. Trabajar en equipo consiste en colaborar organizadamente para alcanzar un objetivo en común, entendiendo las interdependencias que se dan entre los miembros del equipo y sacar el máximo provecho de ellas para alcanzar el objetivo. Cabe resaltar que cada miembro del equipo tiene una personalidad concreta  y unas habilidades, conocimientos y experiencias que aportar que se diferencian de las del resto de miembros del equipo. Es decir, cada miembro tiene una aptitud y posición determinada las cuales han de manifestarse todas y de relacionarse entre sí coordinadamente en pos del objetivo. Todas son importantes para la eficacia del trabajo en equipo (Cardona & Wilkinson, 2006).