Liderazgo servidor y equipos de alto desempeño

Abstract

El objetivo de este ensayo es mostrar cómo el liderazgo servidor influye positivamente en el desarrollo de los equipos de alto desempeño. En el ensayo se desarrollan la temática del liderazgo servidor y su principal objetivo, a la vez que se describen las características de un equipo de alto desempeño y sus etapas de desarrollo, cómo son influenciadas por el liderazgo servidor y cómo este modelo puede cumplir con sus requerimientos. Todo con el fin de maximizar el desempeño de la organización. Los equipos de alto desempeño a medida que van cruzando por sus etapas de desarrollo necesitan un líder que sea su director y apoyo constante; de hecho, los líderes con enfoque servidor tienen como propósito ser una herramienta necesaria para el desarrollo de otros, y si estos son miembros de un equipo, el rendimiento del mismo podrá ser eficaz, e impactará positivamente la organización para la cual se labora.