Motivación de los empleados vs. clima organizacional en la Corporación Universitaria Adventista en 2009

Autores/as

  • Midiam Zoar Quintero Herrera Corporacion Universitaria Adventista image/svg+xml
  • Yanida Paola Díaz Celedón Corporacion Universitaria Adventista image/svg+xml

Palabras clave:

Motivación, Empleados, Clima organizacional, Corporación Universitaria Adventista

Resumen

El papel que juegan las personas en las organizaciones se ha venido transformando a lo largo del siglo XX. Tiempo atrás se escuchaban expresiones como mano de obra, y posteriormente se introdujo el concepto de recursos humanos, el cual consideraba al individuo como uno de los tantos recursos que tiene que gestionar la empresa, una pieza sustituible más en el engranaje de la maquinaria de producción.

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Publicado

31-03-2010

Número

Vol. 3 Núm. 4 (2010): UNACIENCIA

Sección

Artículo de revisión

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Derechos de autor 2020 UNACIENCIA

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Cómo citar

Motivación de los empleados vs. clima organizacional en la Corporación Universitaria Adventista en 2009. (2010). Unaciencia, Revista De Estudios E Investigaciones, 3(4), 153-155. https://revistas.unac.edu.co/index.php/unaciencia/article/view/46